當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月8日，The Athletic分析指出，曼聯(lián)在再次換帥的背景下，需明確選帥思路。單純依賴(lài)情懷或名帥并非解法，更重要的是與俱樂(lè)部戰(zhàn)略和陣容現(xiàn)實(shí)相匹配。通過(guò)數(shù)據(jù)模型對(duì)比球隊(duì)成績(jī)與陣容身價(jià)，TA的數(shù)據(jù)分析師篩選出多位在資源有限情況下“超額完成任務(wù)”的教練，如格拉斯納、馬塞利諾和埃梅里等。
以下是TA的分析
又一年，曼聯(lián)再次走上了尋找主教練的道路。
由于在轉(zhuǎn)會(huì)策略和戰(zhàn)術(shù)方向上與俱樂(lè)部產(chǎn)生一系列內(nèi)部分歧，阿莫林最終下課。目前由弗萊徹暫時(shí)接任，率隊(duì)備戰(zhàn)本周的比賽。
曼聯(lián)不排除在本賽季剩余時(shí)間內(nèi)啟用一名臨時(shí)主帥的可能，俱樂(lè)部的主要思路，似乎還是等到夏天再任命一位全新的長(zhǎng)期主教練，屆時(shí)可供選擇的人選也將更加充足。
問(wèn)題隨之而來(lái)：曼聯(lián)到底該把目標(biāo)鎖定在誰(shuí)身上？
為此，The Athletic邀請(qǐng)高級(jí)數(shù)據(jù)分析師馬克-凱里，從數(shù)據(jù)層面分析潛在人選與球隊(duì)風(fēng)格的匹配度。
那么，曼聯(lián)究竟希望從下一任正式主帥身上得到什么？
這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)或許有些老生常談，但如果回顧過(guò)去十年坐在老特拉福德教練席上的人選，就不難發(fā)現(xiàn)俱樂(lè)部在用人思路上始終缺乏清晰和連貫性。理論上，龐雜的候選名單應(yīng)當(dāng)被歸納為幾個(gè)清晰的類(lèi)型，以對(duì)應(yīng)俱樂(lè)部在中長(zhǎng)期層面的戰(zhàn)略重點(diǎn)。
如果曼聯(lián)的目標(biāo)是一位年輕、有潛力、并且“真正理解俱樂(lè)部文化”的教練，那么弗萊徹、麥肯納以及卡里克都會(huì)進(jìn)入考慮范圍。卡里克在執(zhí)教英冠球隊(duì)米德?tīng)査贡そ旰?，于去年夏天離任，目前正處于可執(zhí)教狀態(tài)。
作為前曼聯(lián)球員或教練組成員，這三人無(wú)疑能夠在情感層面贏得球迷的支持與認(rèn)同。但現(xiàn)實(shí)問(wèn)題在于，無(wú)論是目前執(zhí)教伊普斯維奇的麥肯納，還是卡里克，他們的執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)主要集中在次級(jí)聯(lián)賽，而非頂級(jí)聯(lián)賽。對(duì)其中任何一人而言，直接出任曼聯(lián)的長(zhǎng)期主帥，依然是一場(chǎng)跨度極大的挑戰(zhàn)。
另一位曼聯(lián)傳奇球員索爾斯克亞，在執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)上明顯更為成熟。他曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)這份工作，并且在周二與俱樂(lè)部進(jìn)行會(huì)談后，不排除再次以臨時(shí)主帥身份回歸。
索爾斯克亞近三年的執(zhí)教生涯，最終在2021年11月以一段低迷表現(xiàn)收?qǐng)觥诒唤夤颓暗?場(chǎng)比賽中僅取得1平4負(fù)。但也不能忽視，他執(zhí)教期間也曾有過(guò)亮眼階段。通過(guò)ClubElo數(shù)據(jù)可以看出這一點(diǎn)，該模型根據(jù)比賽結(jié)果并結(jié)合對(duì)手實(shí)力來(lái)衡量球隊(duì)強(qiáng)度，追蹤了曼聯(lián)過(guò)去十余年的表現(xiàn)。
將索爾斯克亞與其前后幾任曼聯(lián)主帥進(jìn)行對(duì)比，可以合理推斷：如果他再次回歸，球隊(duì)在短期內(nèi)仍有可能出現(xiàn)一波積極反彈。
一些“明星級(jí)”主帥同樣能夠迅速點(diǎn)燃外界的期待，這也解釋了為何哈維、波切蒂諾、圖赫爾以及納格爾斯曼等名字被頻繁提及。不過(guò)，現(xiàn)實(shí)層面的限制不容忽視——其中后三人目前均執(zhí)教國(guó)家隊(duì)，而距離世界杯開(kāi)賽只剩下五個(gè)多月。
如果曼聯(lián)選擇等到賽季結(jié)束再任命正式主帥，那么新任主帥幾乎不可能完整參與季前備戰(zhàn)，最早也要到7月才能正式上任，這無(wú)疑會(huì)壓縮其調(diào)整和規(guī)劃的時(shí)間。
結(jié)合阿莫林的離任方式來(lái)看，曼聯(lián)大概率不會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持3-4-3或3-4-2-1體系。但如果俱樂(lè)部仍希望保留三中衛(wèi)結(jié)構(gòu)，那么水晶宮主帥格拉斯納將是一個(gè)相對(duì)合理且現(xiàn)實(shí)的選擇。
這位51歲的教練在英格蘭和歐洲其他聯(lián)賽都擁有可靠的執(zhí)教履歷，擅長(zhǎng)在資源受限的情況下最大化陣容效能。更重要的是，他并非戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格極度僵化的教練——在執(zhí)教沃爾夫斯堡期間，他曾根據(jù)人員情況靈活使用4-2-3-1陣型，這一點(diǎn)與阿莫林形成了鮮明對(duì)比。
如果亞特蘭大功勛主帥加斯佩里尼在去年夏天沒(méi)有轉(zhuǎn)投羅馬，他無(wú)疑會(huì)是候選名單中的重要人選之一。他長(zhǎng)期堅(jiān)持的三中衛(wèi)體系強(qiáng)調(diào)高強(qiáng)度壓迫、侵略性對(duì)抗以及前場(chǎng)主動(dòng)性，并在2023-24賽季率領(lǐng)亞特蘭大奪得歐聯(lián)杯冠軍，對(duì)歐洲足壇產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
但評(píng)估潛在主帥，并不只局限于戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格。數(shù)據(jù)層面同樣可以幫助判斷：過(guò)去18個(gè)月里，究竟有哪些教練真正實(shí)現(xiàn)了“超額完成任務(wù)”？
一種較為直觀的方法，是將球隊(duì)的場(chǎng)均積分與其陣容總身價(jià)進(jìn)行對(duì)比，并以聯(lián)賽平均值作為參照。在這一框架下，對(duì)歐洲七大主流聯(lián)賽進(jìn)行分析，便可以識(shí)別出哪些教練在資源受限的情況下帶隊(duì)表現(xiàn)明顯超出預(yù)期。
簡(jiǎn)而言之，位于模型參考線之上的球隊(duì)，代表其主帥有效放大了陣容價(jià)值；而位于參考線之下的球隊(duì)——其中也包括曼聯(lián)——?jiǎng)t體現(xiàn)出明顯的低于預(yù)期表現(xiàn)。
在這樣的分析結(jié)果中，一些此前不那么顯眼的名字，開(kāi)始變得值得重點(diǎn)關(guān)注。
例如，奧萊-維爾納在2024-25賽季表現(xiàn)出色，帶隊(duì)獲得第八名，并因此在夏天轉(zhuǎn)投RB萊比錫。弗賴(lài)堡主帥尤利安-舒斯特則在執(zhí)教首個(gè)賽季便帶隊(duì)排名第五，獲得歐聯(lián)資格。
曼聯(lián)若能識(shí)別正在上升期的教練，將大有裨益。因此，將同樣的分析方法應(yīng)用于2025-26賽季，也得出了一些有趣的結(jié)果。
在德甲，霍芬海姆主帥伊澤爾帶隊(duì)從上賽季的保級(jí)邊緣，一躍成為歐冠資格競(jìng)爭(zhēng)者，踢法充滿(mǎn)活力?；舴液Ｄ愤^(guò)往成功培養(yǎng)過(guò)朗尼克、納格爾斯曼和小赫內(nèi)斯等教練，如果伊澤爾保持當(dāng)前軌跡，今夏值得重點(diǎn)關(guān)注。
埃梅里無(wú)疑是數(shù)據(jù)中最為突出的主帥之一，他在阿斯頓維拉幾乎完成了一次徹底的“聲譽(yù)重塑”。盡管從現(xiàn)實(shí)角度看，引進(jìn)他的難度極高，但不可否認(rèn)的是，在他的帶領(lǐng)下，維拉正身處英超“三強(qiáng)爭(zhēng)冠”的行列之中。
另一個(gè)值得關(guān)注的人選來(lái)自埃梅里的前東家比利亞雷亞爾。馬塞利諾正在西甲持續(xù)制造驚喜，球隊(duì)在賽季中段的排名僅落后于皇家馬德里和巴塞羅那。
與阿莫林的復(fù)雜體系不同，現(xiàn)年60歲的馬塞利諾戰(zhàn)術(shù)思路非常清晰，長(zhǎng)期堅(jiān)持4-4-2陣型，強(qiáng)調(diào)整體效率與戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力。
從數(shù)據(jù)層面看，比利亞雷亞爾并不追求控球優(yōu)勢(shì)，但依靠緊湊的防守結(jié)構(gòu)和高質(zhì)量反擊，能夠?qū)⑦M(jìn)攻機(jī)會(huì)高效轉(zhuǎn)化為威脅。
因此，跳出傳統(tǒng)“名帥”思維，認(rèn)真評(píng)估這些不那么耀眼、卻正在上升軌道上的教練，或許才是曼聯(lián)管理層真正值得考慮的方向。
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